卓众汽车社区 » 汽修厂经营管理 » 修理厂职工工资的问题

bjqx 发表于 2006-5-4 17:09

修理厂职工工资的问题

各位同仁你们好:<br>小弟想咨询下，如何管理好修理厂职工月工资的问题，此问题已经困扰我很久,望各位前辈给予建设性的意见.在此谢过.<img src="leadbbsfile/UBBicon/em12.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>

冰兵兵 发表于 2006-5-6 16:58

re:有什么好处

有什么好处

bjqx 发表于 2006-5-10 15:21

re:当然有好处了，对我的职工是个公平，对我的...

当然有好处了，对我的职工是个公平，对我的企业是个发展。不知道你所说的好处指的是什么？

yxs6915 发表于 2006-6-24 10:15

re:建议你采用工时提成的办法

建议你采用工时提成的办法

极度小孬 发表于 2006-6-24 11:32

re:岗位责任制，不同的岗位采用不同的资金提成...

岗位责任制，不同的岗位采用不同的资金提成办法，先对公司的未来策划，再对员工的在公司的发展有个大体的想法．

幻想春秋 发表于 2006-6-24 18:53

re:还是按提成的好，有竞争力

还是按提成的好，有竞争力

vvi_t 发表于 2007-1-10 10:15

re:哦 学习了 不同的岗位采用不同的...

哦 学习了 不同的岗位采用不同的资金提成办法

新人入行 发表于 2007-1-27 16:46

re:其实上面的兄弟想要的是你们具体构思方法,...

其实上面的兄弟想要的是你们具体构思方法,最好就有个方案供它参考! 我不是太懂这方面,但我觉得不应太复杂.

yanzhenyi23 发表于 2007-3-2 16:51

re:自己看着办吧

自己看着办吧

志巍 发表于 2007-5-9 19:10

我觉得吧,自己当老板就有自已的管理方法

haogei58 发表于 2007-5-19 17:04

刚开始营业的时候，可以给员工开固定工资，等有了一定的客户群后，你知道自己的营业状况了，可以采用提成的制度，个人观点，谢谢

☆平凡☆ 发表于 2008-6-22 22:18

我比较赞成楼上的说法，刚请来工人的时候可以先试用，然后根据实际情况和表现再决定就会非常合理的。（个人看法）

stgzxm 发表于 2008-12-21 18:48

<P>俺也正在为此事发愁呢</P>

lljjyy 发表于 2009-2-25 23:50

其实我也为工人想过，但是他们开价大，干一个月闪。

汽车医生 发表于 2009-4-29 12:48

企业不同管理也不同，主要的发展要看自身的长处，改善不足

zhangdongbiao 发表于 2009-8-25 11:14

现在维修企业总是把一线员工的工资看的太重！千方百计的算计！那么你看看你企业的其他员工比例有多大？他们的工资要占企业月工资的比例！几个工人养一个个主管！

查看完整版本: 修理厂职工工资的问题