大家将心比心互相体谅撒！ 相互依靠相互生存

用自己的维修技术压倒对方的嚣张气焰,,,,,,,压,,,,,, 压

引用:

原帖由 shiguoyi 于 2007-6-14 23:29 发表 用自己的维修技术压倒对方的嚣张气焰,,,,,,,压,,,,,, 压

让我想起《灌篮高手》里的“用眼睛杀死你”

引用:

原帖由 shiguoyi 于 2007-6-14 23:29 发表 用自己的维修技术压倒对方的嚣张气焰,,,,,,,压,,,,,, 压

说的太对了,用自己的实力去证明一切,经典,太经典了.

我现在也快成为一名驾驶人员,但是永远不变的是我这颗火热的修理工的心那!!!1

这还是维修企业管理经营的问题啊 像原来我们店，修车那得预约，不预约者即使自己开车来了，即使车间没一辆车，也不接待，另外，车主在接待区交接完车后，他是绝对不允许进入维修操作车间的，直到车辆维修竣工后，由接待员通知车主，车主才能在交车区看到自己的车，从始至终，车主不会和修理技师打交道，当然了，维修质量也是绝对过硬的，这么坚持了几年，效果就出来了，你都不用去做广告宣传，在行业内和车主心目中你就是修车最牛的地方，许多人舍近求远来买跟别的地一样的车，原因也是这家店修车好啊，买得起高档车的人考虑的不是那多一百两百的问题，而考虑的是优质的售后服务，修理技师也基本上是清一色正规本科、专科毕业实际从业经验都在5年以上，设备也是行业内最先进的一家。 所以关键是你要做强做大做专做好！不过像达到这们的要求无论是在硬件还修理技师上那得下大力气啊！ 现在汽车行业拼得就售后服务，汽车行业的主要利润来源也是维修，所以任何一家企业都要重视售后，尤其是修理工，别老给修理工民工待遇，别忘了你们的主要利润是他们创造的啊，无论在生活、薪水、感情……上都要给他们很人性化的支持，这样才能引进潜力人才、培养高级人才、留住专家级人才，企业做强做大做专做好了，车主还有什么不满意的呢？ 对了，我们那还建立车主黑名单，如果真是那种无赖不讲理素质低下的车主，那以后经对是不再为他提供服务的！

那你要多学一些巧招

咳~!真是同命相怜啊!! 习惯了就好了!干好自己的活,用行动说话~!

挨打是没碰到过,被人骂是常有的事 .有些是自己或厂里的工作做的不好那还受的了,碰到些不讲道理的白受气真是不爽.哎谁叫咱不当领导干这个呢~~

技术好是硬道理 我们都是靠技术吃饭的